Видение, миссия и ценности

Корпоративная философия


Наше Видение 

ОАО «Капитал Страхование» - лидер рынка корпоративного страхования, реализующий себя как эффективно организованная, технически оснащенная команда профессионалов, мотивированных на успех.

Наша Миссия

Мы существуем для того, чтобы обеспечивать устойчивость бизнеса наших Клиентов. Мы сфокусированы на решении задач наших целевых потребителей в области идентификации, минимизации и покрытия страховых рисков. У нас общая цель – смягчить последствия возможной реализации страховых событий, переводя случайные финансовые потери в контролируемые компенсации убытков и планируемые мероприятия по их минимизации и предотвращению.

Мы существуем для того, чтобы создавать нашим Сотрудникам такие условия, в которых они смогли бы реализовать свои личные амбиции, предоставляя возможности для профессионального роста, обеспечивающего уверенность в завтрашнем дне. Наша задача содействовать формированию в коллективе благоприятной атмосферы общности целей, кооперации и взаимопонимания, сотрудничества и взаимного уважения, гордости за свой труд. Мы добиваемся совпадения целей компании с персональными целями наших сотрудников, через понятную систему целеполагания, справедливую оценку результатов труда и эффективную систему мотивации персонала.

Мы существуем для того, чтобы увеличивать благосостояние наших Акционеров. Для этого мы реализуем стоимостное управление, что означает поиск новых рыночных возможностей, непрерывный и рентабельный рост, эффективную систему управления, обеспечивающую соответствие реализуемых нами инициатив ожиданиям рынка, целенаправленную работу по приобретению, наращиванию и применению ключевых компетенций, непрерывное повышение качества процессов, продуктов и услуг, целенаправленное повышение удовлетворенности Клиентов.

Мы существуем для того, чтобы содействовать формированию преуспевающего и стабильного Общества в России. Свой вклад в создание такого общества мы вносим путем реализации Видения и Миссии по отношению к нашим Клиентам, Сотрудникам и Акционерам.

Корпоративные ценности


Корпоративные ценности - это то чем мы руководствуемся в своей работе, что для нас наиболее важно, что является признаком хорошей работы.

Мы уверенны, что наши корпоративные ценности позволят нам достигнуть наших целей.

Наши базовые ценности:

Профессионализм

Наши сотрудники – профессионалы своего дела. Мы отдаем себе отчет в том, что успех нашего бизнеса зиждется на их компетенциях и делаем все возможное для привлечения и удержания лучших специалистов, а также создаем условия для развития профессиональных качеств наших сотрудников.

Порядочность

Никакие обстоятельства не заставят нас изменить главному принципу нашей деятельности – порядочности по отношению к государству и обществу, клиентам, партнерам и сотрудникам.

Нацеленность на результат

Достигнутые результаты – главная мера успеха в нашей организации. Мы всячески поощряем целеустремленность наших сотрудников, желание ставить амбициозные цели и демонстрировать выдающиеся результаты.

Клиентоориентированность

Ориентация на удовлетворение нужд и потребностей клиентов является основополагающим принципом организации нашей работы. Эффективность нашей деятельности зависит от лояльности клиентов.

Инициативность и Ответственность

Инициатива приветствуется и поощряется в нашей компании, безразличие и пассивность – осуждается. Способность и желание нести ответственность является неотъемлемой характеристикой человека, ориентированного на развитие, а значит и нашего сотрудника.

Открытость

Открытость – это не только характеристика нашей компании. Открытость – желание и умение прислушиваться к мнению других и учитывать их потребности, вести конструктивную дискуссию и готовность к разумному компромиссу - является также ключевым качеством наших сотрудников.

Командный дух

Наш коллектив стремится работать как одна команда, в атмосфере сотрудничества и гордости за коллективный труд, где поставленные задачи и цели бизнеса воспринимаются как общее дело. Ставить личные интересы во главу угла, пренебрегая интересами организации – неприемлемо в нашем коллективе.
Последнее обновление: 14.06.2016 13:05